【定期的な人事労務面の手続きとアドバイス】
- 従業員の入退社の手続き・給与や社会保険料の設計（随時）
- 労働保険の年度更新業務（６月）
- 社会保険の算定基礎届出（７月）
- 残業をするために必要な３６協定の作成届出（定期）
- 健康保険・厚生年金・雇用保険等の改正のお知らせ（３月、９月）
- 従業員の出産に関する社会保険・雇用保険の手続き（随時）
- 訪問等により、御社の人事・経営面の確認（随時）
【困った時のために】
- 随時のメール・お電話での相談対応・ご訪問
【企業の成長のために】 ･･･顧問先様 特別料金にて対応
- 中小企業に特化した会社のルール：就業規則及び関連規程の作成・改正
- 会社を元気にするための助成金の申請代行
- 年金と給与の調整のご提案
- 毎月の給与計算業務