社会保険料削減のコンテンツ

暑い中、シコシコと新しいメルマガを作っていました(笑
題して、「7日間でわかる社会保険料削減の知恵(基礎編)
(経営者又は総務・人事等担当者向けです)


この9月に、厚生年金保険料が値上げになりました。
実は今年の3月(半年前)に健康保険料も値上げされてます。
(東京都の場合。各都道府県により異なりますが、おおむね全ての都道府県でUP・・・)
どれくらいあがったかと言うと、給料30万円と仮定した場合
毎月 4,422円の負担UPです。
会社負担と本人負担と半分ずつですから、片方 2,211円です。
たいしたことない?
従業員が20人の会社だと、会社負担だけで月 44,220円。
年間 53万円ですよ。
しかも、今からもあがるんです・・・。。
平成29年までは厚生年金はあがり続けますし(法律で決まっている)健康保険もあがり続けるでしょうね。
社会保険料負担で会社潰れますよ。ほんとに。
そこで、今回「社会保険料の削減対策サイト」を作りました。
今後は「60歳以上の従業員の給与と年金調整」や、「ダラダラ残業対策」など、余分なコスト削減等の記事をUPしていきます。
勿論違法なことはしませんが、法律の成り立ちを考えて、適正化を考えていけばいいわけで、従業員1人月2,000円でも減ればいいじゃないですか。
20人で月4万円。1年で50万。10年で500万円です。
今後、社会保険料削減のメルマガでは、助成金や人事関係の情報を出していく予定のため、こちらのメルマガは起業前後の方対象、もうひとつのメルマガは従業員10~50人くらいの事業主対象という形で考えてます。
勿論、こちらのメルマガも変わらずお願いします。
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更新頻度は、両方1か月に一回程度を考えてますが、まぁ、気長にがんばります(笑