- 退職日はいつでもいい？
退職日で一番多いのは、統計をとったわけではないのですが月の末日ではないでしょうか？
しかし、社会保険料的には、「末日退社にするのが最悪」です。
実は月末の退社ですと、会社はその月分までの保険料を負担しなければなりません。
じゃあ、例えば７月30日の退社だったら？
この場合、７月分の保険料はかからないのです。
たった一日の違いですが、もし年間３～５人程度でも退社があれば、一人３万円/月とすると、毎年10万円超変わってきます。
「でも、わざわざ退職を月末の１日前にしてくれとは言えないのでは」
勿論、強制することはできません。
あくまでも目安としてという形です。
実際の運用現場では、給料の締め日が15日などであれば一番自然でしょうね。
次の給料の締め日で退職というのが、一番一般的だと思います。
「５人以上従業員のいらっしゃる会社様」社会保険料削減について ご相談をお待ちしております。