人材の募集・採用

企業によりますが、人材はどうやって確保していくでしょうか?
起業の当初など通常、奥さんや友人・知り合いが多い気がします。
知人同士の起業というのは、あまりお奨めしません。志が途中で変わってしまいますので、高い確率で途中で喧嘩になるからです(笑
私もそうでしたし、周りにそういった例も多くみます。
ちなみに、一般的に人を募集する手段
人材を募集する手段
1、人材募集の求人をHPやメルマガ等で出す。
2、ハローワークに求人申込をする。
3、友人・知人のツテを頼る
4、自分の人脈を活かす
人の性格などは、ある程度つきあわないとわからないのでお奨めではありますが、事業規模が大きくなってくると、人脈のみというのも難しいものです。
いろいろな方法を組み合わせて考えてみましょう。